Les enjeux QVCT qui coûtent cher à votre entreprise — et comment les résoudre
Absentéisme, TMS, désengagement, non-conformité. Quatre enjeux qui impactent vos résultats, votre organisation et vos équipes. Chacun a des solutions concrètes. Explorez celui qui vous concerne.
4 enjeux. 4 pages. Des solutions pour chacun.
Ces 4 enjeux sont liés. La solution aussi.
L'absentéisme est souvent causé par les TMS et le stress. Les TMS non traités se transforment en arrêts longs qui désorganisent les équipes et aggravent le désengagement. Le désengagement génère du turnover qui augmente la charge des restants — qui s'absentent à leur tour. Et la non-conformité expose l'entreprise à des sanctions qui s'ajoutent au coût.
C'est un cercle vicieux. ARV Synergy le casse en agissant simultanément sur les 4 leviers :
Le corps
Ateliers bien-être dans vos locaux : ostéo, massage, réflexo, yoga, renfo, sophro. Prévention physique et mentale directe.
La compétence
Formations certifiées : gestes et postures, RPS, SST, incendie, habilitation. Conformité et sensibilisation durables.
La reconnaissance
CSE externalisé : avantages salariés concrets qui renforcent l'engagement et la fidélisation.
La preuve
Plateforme de pilotage : dashboard KPI, rapports PDF, données DUERP. Chaque action devient un investissement mesurable.
Un seul partenaire pour les 4 enjeux. Votre partenaire santé, sécurité et bien-être au travail, regroupé au même endroit.
Découvrir nos enjeux
Absentéisme et turnover
23,3 jours d'absence par salarié. 4 000€ de coût direct par an. Une démarche QVCT structurée le réduit de 25%.
Découvrir →TMS et accidents
87% des maladies professionnelles. 30% des arrêts de travail. Lombalgies, cervicalgies, tendinites — tous secteurs touchés.
Découvrir →Engagement et fidélisation
6% de salariés engagés. 35% envisagent de partir. -17% de productivité chez les désengagés. Le turnover coûte 6 à 9 mois de salaire.
Découvrir →Obligations légales QVCT
DUERP obligatoire dès le 1er salarié. Formations obligatoires. Obligation de résultat. Sanctions de l'amende à la faute inexcusable.
Découvrir →Quel est l'enjeu qui pèse le plus sur votre entreprise aujourd'hui ?
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