Offrez les avantages d'un grand groupe à vos salariés, sans la complexité
ARV Synergy propose une solution de CSE externalisé clé en main, pensée pour les TPE, PME et entreprises qui souhaitent offrir des avantages sociaux et culturels à leurs collaborateurs sans surcharge interne. Mise en conformité, gestion des avantages, suivi — on s'occupe de tout.
Qu'est-ce qu'un CSE externalisé ?
Le Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés. Il assure le dialogue social entre l'employeur et les salariés et permet de proposer des activités sociales et culturelles : chèques cadeaux, billetterie, voyages, sport, culture, et bien plus.
Mais pour les TPE et PME — en particulier les structures de moins de 50 salariés — la mise en place et la gestion d'un CSE restent souvent complexes. Les élus manquent de temps, les budgets sont limités, et la logistique pèse sur des équipes déjà mobilisées sur leur cœur de métier.
Le CSE externalisé est la solution : vous déléguez la gestion des avantages salariés à un prestataire spécialisé. Avec ARV Synergy, le CSE externalisé s'intègre dans une offre plus large de bien-être au travail. Un seul partenaire pour vos avantages salariés, vos ateliers et vos formations certifiées.
Pourquoi externaliser votre CSE avec ARV Synergy ?
Externaliser son CSE n'est pas se délester d'une responsabilité. C'est s'appuyer sur une expertise dédiée pour offrir mieux à vos salariés, en moins de temps et à moindre coût.
| Avantage | Détail |
|---|---|
| Réduction des coûts | Tarifs négociés à l'échelle nationale. Un CSE externalisé coûte moins cher qu'un CSE interne, sans les charges de gestion, de stockage et de distribution. Avantages exonérés de charges sociales dans le respect des plafonds URSSAF. |
| Toutes tailles d'entreprise | Même les TPE et PME de moins de 50 salariés peuvent offrir des avantages comparables à ceux des grands groupes. Levier de compétitivité RH immédiat. |
| Avantages attractifs | Chèques cadeaux, billetterie cinéma/parcs/spectacles, voyages et séjours négociés, subventions sport et culture, événements d'entreprise. |
| Gestion simplifiée | On prend en charge l'organisation, la gestion administrative et la distribution. Le dirigeant copilote en quelques minutes via la plateforme. |
| Conformité assurée | Respect des plafonds URSSAF et des obligations légales. Distribution selon les critères d'éligibilité définis par la réglementation. Vous restez en règle sans effort. |
| Fidélisation et marque employeur | Les avantages sociaux sont un élément différenciant pour attirer et fidéliser les talents. Les salariés qui en bénéficient se sentent reconnus et s'investissent davantage. |
Ce qui est inclus dans le CSE externalisé ARV Synergy
Un éventail complet d'avantages pour vos collaborateurs et leurs familles.
Chèques cadeaux et bons d'achat
Des e-chèques cadeaux utilisables dans de nombreuses enseignes nationales et locales. Distribution conforme aux critères URSSAF : Noël, rentrée scolaire, naissance, mariage, départ en retraite.
Billetterie à tarifs préférentiels
Cinéma, parcs d'attractions, spectacles, musées, événements sportifs — vos salariés et leurs familles accèdent à des tarifs négociés bien en dessous du prix public.
Offres voyages et séjours
Séjours en famille, week-ends, vacances à prix réduit dans des résidences et clubs partenaires partout en France et à l'étranger.
Subventions sport et culture
Participation aux abonnements sportifs, cours de musique, activités culturelles. Un complément naturel aux ateliers bien-être dans vos locaux.
Événements d'entreprise clé en main
Organisation de moments collectifs : Noël, fête d'été, anniversaire d'entreprise. On s'occupe de la logistique pour que vous profitiez du moment avec vos équipes.
Plateforme digitale d'avantages salariés
Chaque salarié accède à son espace personnel pour découvrir les offres, utiliser ses avantages et suivre ses consommations. Le dirigeant pilote depuis le dashboard.
Comment mettre en place le CSE externalisé ?
On évalue vos besoins
Combien de salariés ? Quel budget ? Quels types d'avantages sont les plus pertinents pour vos équipes ? On construit ensemble l'offre adaptée à votre structure.
On met en place la plateforme
Chaque salarié reçoit un accès à la plateforme d'avantages. Le dirigeant ou le référent CSE configure les budgets et les règles de distribution.
Vos salariés en profitent
Ils accèdent immédiatement aux offres : billetterie, chèques cadeaux, voyages, sport, culture. Les avantages sont concrets et immédiatement utilisables.
Vous pilotez
Depuis votre dashboard, vous suivez les consommations, le budget restant et la satisfaction. Des rapports exportables pour votre direction prouvent l'impact de votre politique sociale.
Le CSE externalisé s'adresse à toutes les structures
TPE et PME de moins de 50 salariés
Pas d'obligation légale de proposer des activités sociales et culturelles, mais vous voulez offrir mieux à vos équipes. Le CSE externalisé vous permet de concurrencer les grandes entreprises en termes d'avantages, sans la complexité de gestion.
Entreprises de plus de 50 salariés
Vos élus manquent de temps pour gérer la billetterie, les chèques cadeaux et l'animation des offres. L'externalisation leur permet de se concentrer sur le dialogue social et les missions stratégiques.
Médico-social et EHPAD
Les équipes soignantes méritent des avantages à la hauteur de leur engagement. Le CSE externalisé leur donne accès à des offres qui améliorent concrètement leur quotidien et celui de leur famille.
Collectivités et industrie
Pour les structures multi-sites ou les organisations complexes, le CSE externalisé centralise la gestion des avantages et garantit l'équité entre tous les collaborateurs, quel que soit leur lieu de travail.
Pourquoi choisir ARV Synergy pour votre CSE externalisé ?
Un seul partenaire pour tout
Ateliers bien-être, formations certifiées et CSE externalisé — tout est chez nous. Votre partenaire santé, sécurité et bien-être au travail, regroupé au même endroit.
Plateforme de pilotage dédiée
Le dashboard centralise le suivi des avantages CSE, des ateliers bien-être et des formations. Coût par salarié, taux d'utilisation, satisfaction — tout au même endroit, exportable en PDF.
Conformité sans effort
On gère la conformité URSSAF, les plafonds, les critères d'éligibilité. Vous restez concentré sur votre cœur de métier pendant qu'on veille au respect des obligations légales.
Un interlocuteur unique
Pas de multiples contacts, pas de va-et-vient entre prestataires. Un seul interlocuteur qui connaît votre entreprise, vos enjeux et vos salariés. On vous accompagne dans la durée.
Prêt à offrir le meilleur à vos salariés ?
Contactez-nous pour une étude personnalisée. On revient vers vous sous 24h pour construire l'offre CSE adaptée à votre entreprise, votre budget et vos équipes. Sans engagement.
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