Prévention et bien-être au travail pour le secteur médico-social et les EHPAD
Vos équipes portent, manipulent, sont debout toute la journée. Le taux d'arrêts de travail y est 3 fois supérieur à la moyenne nationale. Nous prenons en charge ceux qui prennent soin des autres — avec des ateliers bien-être dans vos locaux, des formations certifiées et un dashboard pour piloter vos résultats.
Pourquoi le secteur médico-social est le plus touché
Le médico-social — EHPAD, cliniques SSR, structures psychiatriques, services d'aide à domicile — concentre les indicateurs les plus dégradés de France en matière de santé au travail.
Ce ne sont pas des statistiques abstraites. Ce sont vos aides-soignantes qui ont mal au dos depuis des mois, vos infirmières qui n'en peuvent plus, vos agents qui enchaînent les arrêts. La prévention n'est pas un luxe dans votre secteur — c'est une nécessité de fonctionnement.
Des ateliers bien-être pensés pour les contraintes du médico-social
Notre réseau fermé de professionnels qualifiés intervient directement dans votre établissement sous 7 jours. On s'adapte à vos plannings de soins, à vos horaires décalés et à vos contraintes d'espace.
| Atelier | Format | Pourquoi pour le médico-social |
|---|---|---|
| Ostéopathie | 30 min · Individuel | L'atelier prioritaire. Traite lombalgies, cervicalgies, tensions d'épaules causées par la manutention des résidents. Conseils posturaux personnalisés. 70% des soignants traités estiment que la séance leur a évité un arrêt. |
| Massage amma assis | 20 min · Individuel | Parenthèse de détente pour des équipes qui n'ont jamais le temps de souffler. Dénoue dos, nuque, épaules. Le plus rapide à déployer, le plus d'adhésion immédiate. |
| Sophrologie | 1h · Collectif | Outils concrets pour gérer le stress émotionnel, le surmenage et l'épuisement. Respiration, relâchement, visualisation — exercices réutilisables entre deux soins. Clé pour la prévention des RPS. |
| Réflexologie | 30 min · Individuel | Agit sur le système nerveux. Efficace pour troubles du sommeil, anxiété et fatigue chronique — les trois maux les plus rapportés par les soignants. |
| Yoga · Renfo | 1h · Collectif | Yoga assouplit les corps. Renfo prépare les chaînes musculaires aux efforts quotidiens. Les deux créent un moment de cohésion entre collègues. |
Des formations obligatoires adaptées à votre secteur
Le médico-social est soumis à des obligations renforcées en matière de prévention (en savoir plus).
| Formation | Contenu adapté médico-social |
|---|---|
| Gestes et postures — sanitaire et social | Transferts de patients, manutention, port de charges, utilisation des aides techniques. Formateurs spécialisés dans les gestes de soin. |
| Prévention des RPS | Signaux d'alerte du burnout, stress émotionnel, violences internes et externes. Adaptée : fin de vie, agressions, surcharge. |
| SST / Secourisme | Présence de sauveteurs secouristes obligatoire dans vos établissements. |
| Sécurité incendie | Obligatoire pour l'ensemble du personnel en établissement recevant du public. |
Comment déployer ARV Synergy dans votre établissement
On connaît vos contraintes : plannings décalés, effectifs tendus, pas de salle dédiée. Notre modèle est conçu pour s'y adapter.
On dimensionne avec vous
Combien de salariés ? Quels postes les plus exposés (aides-soignantes, infirmières, agents) ? Quels horaires possibles ? On construit le programme adapté.
On intervient dans vos locaux
Un bureau de soins, une salle de pause, une salle de réunion — un espace calme de 5 à 6m² suffit. Le professionnel apporte tout son matériel. Aucune logistique de votre côté.
Vos soignants s'inscrivent via un lien
Chaque salarié reçoit un lien d'inscription par mail, choisit son créneau en fonction de son planning de soins, et reçoit des rappels automatiques.
Vous pilotez depuis le dashboard
Coût par salarié, participation, satisfaction. Rapports PDF pour votre direction, votre ARS, votre CPOM et votre médecin du travail. Les données alimentent votre DUERP. Voir la plateforme.
L'impact concret de la prévention dans le médico-social
Investir dans la prévention en EHPAD, ce n'est pas une dépense supplémentaire — c'est une réduction directe des coûts qui vous plombent aujourd'hui.
-20% d'absentéisme
L'ostéopathie en entreprise réduit l'absentéisme de 20%. Une démarche QVCT structurée le réduit de 25%.
Cotisations AT/MP en baisse
Moins de TMS déclarés = des cotisations qui baissent sur les exercices suivants.
Fidélisation des soignants
Un établissement qui prend soin de ses équipes est un établissement où les soignants restent. Avantage concurrentiel direct.
Qualité des soins
Des soignants qui souffrent moins, dorment mieux et gèrent mieux leur stress prennent mieux soin des résidents.
Conformité
Actions de prévention qui alimentent votre DUERP, répondent aux exigences ARS/HAS et renforcent votre dossier CPOM.
4-8× ROI
Les entreprises qui investissent dans la prévention récupèrent 4 à 8€ pour chaque euro investi.
Pourquoi choisir ARV Synergy pour votre établissement
Pros habitués au médico-social
Pas juste diplômés — compétents et habitués au milieu. Nos ostéopathes, masseurs et sophrologues comprennent les contraintes des soignants et adaptent leurs interventions.
Un seul partenaire
Ateliers bien-être, formations certifiées, CSE externalisé et plateforme de pilotage — tout chez nous. Votre partenaire santé, sécurité et bien-être.
Dashboard pour ARS et direction
Rapports PDF avec les KPI : participation, satisfaction, évolution. Pour vos CPOM, évaluations HAS et plans d'actions DUERP. Voir la plateforme.
Intervention sous 7 jours
Partout en France, y compris en Île-de-France, dans l'Oise et à Paris.
Prenez soin de ceux qui prennent soin des autres.
Contactez-nous pour construire le programme de prévention adapté à votre établissement. Notre équipe revient vers vous sous 24h.
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